Учет оплаты труда

Введение 3

1.Теоретические аспекты учеты и контроля оплаты труда на предприятии 5

1.1. Сущность оплаты труда и ее функции 5

1.2. Бухгалтерский учет и контроль оплаты труда 8

2. Анализ и учет действующей системы оплаты труда на примере ООО «Земский банк» 13

2.1. Организационно-экономическая характеристика банка 13

2.2. Анализ системы оплаты труда в ООО «Земский банк» 14

2.3. Бухгалтерский учет оплаты труда в ООО «Земский банк» 20

3. Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Земский банк» 33

3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы оплаты труда 33

3.2. Совершенствование учета и контроля оплаты труда в ООО «Земский банк» 36

Заключение 39

Список использованной литературы 42

Приложения 44

Актуальность данной темы связана с тем, что учет и анализ заработной платы является важнейшим направлением деятельности бухгалтерии в любой организации, а также является одним из ответственных и трудоемким участком работы бухгалтерии. Учет и анализ заработной платы занимает центральное место в системе учета в организации.

Оплата труда являются одной из самых крупных статей затрат на предприятии, на основании которой определяется себестоимость продукции.

Правильная система оплаты труда, которая выбрана организацией, является стимулом для работников предприятия в достижении максимальных результатов труда, которые приводят к росту прибыли и повышению эффективности деятельности предприятия.

Любая организация по мере роста пересматривает свое отношение к политике, проводимой в сфере материального стимулирования персонала. Система мотивации должна способствовать достижению общих целей и задач организации и решать актуальные для данного периода развития проблемы. Следовательно, цели и задачи разработки системы стимулирования труда должны отражать текущие и перспективные задачи организации.

Целью данной работы является рассмотрение анализ и учет оплаты труда на примере ООО «Земский банк», а также разработка рекомендаций по их совершенствованию.

В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты оплаты труда;

- рассмотреть бухгалтерский учет оплаты труда;

- проанализировать действующую систему оплаты труда на предприятии;

- охарактеризовать действующую систему бухгалтерского учета в банке;

- предложить мероприятия, направленные на повышение существующей системой мотивации труда персонала;

- охарактеризовать мероприятия, направленные на совершенствование бухгалтерского учета по расчету с персоналом.

Объектом исследования является ООО «Земский банк», а предметом исследования – процесс исследования существующей системы оплаты труда на предприятии.

Теоретической и методологической основой послужили труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета расчетов с персоналом.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.