Внимание! diplom-volzhskij.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Волжский Диплом

Оказываем поддержку студентам в Волжске

г. Волжский, ул. Энгельса 22, офис 231

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 363-01-48

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Социологическая характеристика понятия "поведение".

Тема работы: Социологическая характеристика понятия "поведение".
Предметная область: Курсовая работа, Социология
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….3

1. Теоретические аспекты понятия «поведение»………………………...6

1.1 Понятие поведение человека…………………………………………..6

1.2 Виды поведения человека…………………………………………….10

2. Понятие «поведение» в социологии…………………………………..16

2.1 Социальное поведение человека……………………………………..16

2.2 Человек в социальной среде. Нормы поведения…………………....18

2.3Поведение человека и природная среда……………………………...21

Заключение………………………………………………………………..23

Список литературы……………………………………………………….25

Описание работы:

ВВЕДЕНИЕ

Психологически познать человека - это значит получить информацию о его психологических особенностях, понять его внутреннее состояние и на основании этих знаний предсказать его действия, поступки, поведение в различных жизненных ситуациях. Понимание, а главное предугадывание поведения других людей является одним из основных мотивов изучения психологии для многих обучающихся.

Значительные успехи по выяснению природы человеческого поведения были достигнуты в начале XX в. Впервые основоположником бихевиоризма Джоном Уотсоном было провозглашено, что душа человека является принципиально непознаваемой, а человеческое поведение есть проявление двухзвенной схемы: (S - R) стимул - реакция. Данное заявление было закреплено открытием Владимиром Бехтеревым «сочетательного рефлекса» или, в терминах экспериментальных исследований Ивана Павлова, «условного рефлекса», которые на целые десятилетия были объявлены фундаментальными постулатами для объяснения поведенческих реакций.

В начале 30-х гг. американский психолог Эдвард Толмен пришел к заключению, что направляющим началом поведения является цель человека, а связи между стимулом и реакцией являются не прямыми, а опосредованными через «промежуточные переменные»: цель, ожидание, гипотезу, знак и его значение, когнитивную картину мира.

Важный вклад в изучение поведения личности привнесла гештальтпсихология, ярким представителем которой является Курт Левин. Он писал, что для объяснения поведения необходимо определить действующую целостную ситуацию, представляющую структуру поля и состояние личности. Важно выявить саму эту ситуацию и то как она представлена в субъективном восприятии действующих в ней людей.

Опираясь на зарубежные исследования неофрейдистских школ придающих области бессознательного решающую роль в регуляции поведения, некоторые авторы пытались объяснить разрыв между поведением и осознанием через бессознательные регуляторы. Это работы Б.Ф. Поршнева, В.В. Налимова, В.П. Трусова.

Поведение - это присущее живым существам взаимодействие со средой, опосредованное их внешней (двигательной) и внутренней (психической) активностью.

Поведение также трактуется как способ реализации доступных индивиду субъект-объектных и субъект-субъектных отношений.

В. Суходольский, изучив подавляющее большинство отечественных трудов по теме «деятельность - поведение», пришел к выводу что именно у Сергея Рубинштейна впервые отражено различие между двумя видами человеческой активности. Если деятельность - это ряд последовательно совершаемых действий, то поведение - это система поступков.

Характер поведения индивида определяется как его индивидуальными (поведенческими) возможностями, так и характером (содержанием) его оценок тех или иных объектов, процессов, явлений окружающего.

Актуальность исследования состоит в том, что эффективность работы организации и конкретных организационных процессов зависит от поведения людей на всех уровнях организации. Поведение человека в организации - основной фактор, влияющий на поведение других в совместной деятельности. А поскольку динамика взаимоотношений достаточно сложна, то для понимания и управления этими процессами необходимо учитывать как свойства личности, занимающей определенный статус и выполняющей определенную роль в группе, содержание деятельности и уровня организации группы, так и специфику других, более широких социальных объединений.

Проблема регулирования социального поведения связана с утратой личностью своей прежней социальной идентификации, которая является первичным основанием для поведенческой ориентации. Разрушилась система высших, надличностных, гуманистических ценностей, определявших смысл общественного и личностного бытия, в результате этого наблюдается девальвация самой человеческой жизни. Человек «потерял себя» в плане социально практическом, он начинает играть то одну социальную роль, то другую, и нередко сама жизнь кажется ему бессмысленной. Таким образом, рассогласование его ценностного мира, смещение норм и идеалов, законного и незаконного, должного и сущего приводит к нарушению регуляции отношений в обществе и безответственности личности за свои социальные действия.

Исходя из этого, объектом исследования является поведение личности, его характеристики и особенности, а предметом – взаимосвязь темперамента, характера, ценностей в поведении человека.

Цель курсовой работы: изучить социологическую характеристику понятия поведения.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть теоретические аспекты понятия «поведение».

2. Изучить понятие «поведение» в социологии.

3. Определить поведение человека в социальной среде, а также нормы поведения.

Методы исследования: для написания работы были использованы учебники и учебные пособия российских и зарубежных авторов, а также исследовательские работы.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка литературы.

Объём работы: 25-29
Цена: 575 ₽
Уникальность: 50-59 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-volzhskij.ru

Помогаем студентам максимально быстро и качественно справиться с любыми заданиями, которые могут быть предоставлены ВУЗами с разными направлениями и уклонами. В полной мере соблюдаем все рекомендации по методичкам, поэтому заказчики останутся довольны.

Юридические документы

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Волжский'

Адрес: г. Волжский, ул. Энгельса 22, офис 231

Телефон: 8(900) 363-01-48

Email: zakaz@diplom-volzhskij.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2026 diplom-volzhskij.ru