Отчет по производственной практике АПЛ-холдинг

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1.Анализ использования трудовых ресурсов ООО «АПЛ-Холдинг» 3

2. Исследование уровня корпоративной культуры сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг» 3

3. Исследование уровня мотивации сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг» 3

4. Предложения по совершенствованию корпоративной культуры и трудовой мотивации сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг» 3

Заключение 3

Список использованных источников и литературы 3

Приложения 3

Введение

Прохождение производственной практики осуществлялось на предприятии ООО «АПЛ-Холдинг» по адресу 414015, г. Астрахань, ул. Депутатская, д. 14, кв. 92.

Актуальность производственной практики состоит в важности закрепления знаний, полученных при изучении теоретических курсов по дисциплинам специализации.

Целью производственной практики является приобретение практических навыков и закрепление теоретических знаний по избранной специальности, а также сбор и обработка необходимого статистического материала для анализа деятельности предприятия.

Для достижения этой цели, перед практикантом, были поставлены следующие задачи:

1. Проанализировать использование трудовых ресурсов ООО «АПЛ-Холдинг» ООО «АПЛ-Холдинг»;

2.Выявить проблемы кадровой приверженности в аспекте обеспечения высокой корпоративной культуры;

3.Показать взаимосвязь корпоративной культуры, мотивации и организационной приверженности;

4. Обосновать выбор методов и методик исследования корпоративной культуры и мотивационной структуры личности сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг»;

5. Определить уровень корпоративной культуры сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг»;

6. Предложить мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «АПЛ-Холдинг».

Объект исследования – корпоративная культура личности сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг».

Предмет исследования – взаимосвязь организационной приверженности и мотивационной структуры личности сотрудников ООО «АПЛ-Холдинг».