Методы управления человеческими ресурсами на предприятии медиабизнеса

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Кадровая политика организации 4

2 Методы управления человеческими ресурсами 4

3 Распределение и делегирование полномочий с учетом личной ответственности 4

4 Организация групповой работы в медиабизнесе 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

ВВЕДЕНИЕ

Место прохождения практики – ООО «МеркСпортс», являющаяся холдингом, работающим по направлениям: реклама и ПР, продвижение в сети Интернет, спортивный маркетинг. Практика проходила с «__»______ по «___»______ 2017 года в должности стажера.

Основной целью практики является закрепление на практике теоретических знаний, полученных в ходе обучения, а также сбор материала.

Основными задачи практики являются следующие:

-сбор необходимых материалов для анализа деятельности предприятия;

-исследование и принятие участия в разработке организационно-методической и нормативно-технической документации для решения определенных задач в области управления персоналом предприятия;

-разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления персоналом предприятия.

Структура отчета по практике включает в себя: введение, разделы основной части, заключение, список литературы и инернет-источников.