Внешний и внутренний рынки труда

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты рынка труда 5

1.1 Рынок труда и его особенности 5

1.2 Взаимосвязь внутреннего и внешнего рынка труда 10

Глава 2 Понятие и особенности внутреннего рынка труда 16

2.1 Понятие «внутренний рынок» и его развитие 16

2.2 Модели развития отношений субъектов на внутреннем рынке труда организации 22

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты рынка труда 5

1.1 Рынок труда и его особенности 5

1.2 Взаимосвязь внутреннего и внешнего рынка труда 10

Глава 2 Понятие и особенности внутреннего рынка труда 16

2.1 Понятие «внутренний рынок» и его развитие 16

2.2 Модели развития отношений субъектов на внутреннем рынке труда организации 22

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Введение

Рынок труда вместе с другими видами рынка образует экономическую систему рыночного механизма. В структуре рыночного хозяйства рынок труда занимает центральное место и выступает основой, на которой строится вся рыночная система, так как без него немыслимо нормальное функционирование и развитие рыночной экономики.

Для того чтобы оценить сложившуюся ситуацию в современной России очень важна тема рынка труда, ведь происходит смена форм и типов занятости, видна возрастающая сегментация и повышенная гибкость рынка труда, что способствует усилению конкуренции на данном рынке. Эта тема служит базой как для экономических, так и в значительной части для социологических исследований по проблемам занятости.

Прежде всего, рынок труда является системой общественных отношений, связанных с куплей-продажей такого товара как «рабочая сила». Кроме того он является сферой трудоустройства, в котором происходит формирование спроса и предложения на рабочую силу. Он также обеспечивает согласование условий труда и цены между работодателями и наемными работниками.

Если рассматривать рынок труда как экономическую категорию, то он представляет собой сложную систему отношений, касающихся обмена способностей к труду на фонд жизненных средств, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы.

В настоящее время рынок труда становится более гибким и, хотя постоянная занятость продолжает оставаться основным сегментом рынка, стали появляться и развиваться новые кадровые технологии, та-кие как аутпейсмент, аутстаффинг, и новые, «модифицированные» формы: неполная заня¬тость, самозанятость, временная, дистанционная занятость, фриланс, и др.

Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей.

Актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости.

Объект исследования: рынок труда.

Предмет исследования: особенности внешнего и внутреннего рынка.

Цель исследования: изучение внешнего и внутреннего рынка.

Задачи, поставленные для достижения цели:

1) рассмотреть рынок труда и его особенности;

2) изучить взаимосвязь внутреннего и внешнего рынка;

3) проанализировать особенности внутреннего рынка труда;

4) раскрыть модели отношений на внутреннем рынке труда.

Метод исследования: теоретический анализ и обобщение данных научной и учебной литературы по теме.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.