Организация как система.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

1. Понятия организации и системы……………………………………….5

2. Системные свойства организации……………………………………...9

3. Управление организацией на основе системного подхода………….13

Заключение………………………………………………………………..14

Список литературы……………………………………………………….17

Введение

В прошлом столетии не было определения определенной организации. В минувшие десятилетия исследование организаций и их поведения стало основной проблемой исследований, проводимых совместно представителями некоторых научных дисциплин. Косвенным путем вклада в концепцию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных сферах знаний, как биология, математика, психология животных, логика и идеология. Напрямую содействовали формированию концепции организации социологи, антропологи, специалисты по общественной психологии человека, общественно-политическим наукам и истории. Помимо этого, содействовали ее формированию дисциплины, сопряженные с областью коммерсантской работы: общая концепция деловитого управления, теория человеческих взаимоотношений, анализ действий и наука управления, а кроме того промышленная социология. Изучение организаций постепенно превратилось в независимую научную область - теорию организации.

Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно трудный и фактически неограниченный объект познания. Подобное многообразие объясняется тем, что для организации характерны все ключевые черты человеческого сообщества. Можно отметить, система -- наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, общественным расслоением и иерархией статусов, основной властью, целенаправленной работой и всей совокупностью взаимоотношений между членами учреждения. Разумеется, что система представляет собою трудный общественный организм, высоко функционально включенный в деятельность человеческого сообщества. Общественность состоит из большого количества учреждений, с которыми связаны все нюансы и проявления человеческой жизни, -- экономическая наука, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Концепция организации призвана ответить на вопросы, для чего организации нужны, как они формируются, работают и меняются, вследствие чего члены организаций функционируют именно так, а не по-другому.